Altersvorsorge Vergleich

Private Altersvorsorge

Im heutigen Zeitalter haben wir mit stetig sinkenden Leistungen der gesetzlichen Rente zu kämpfen, was uns letzten Endes dazu zwingt eine zusätzliche, private Altersvorsorge abzuschließen. Die Möglichkeiten reichen hierbei von der Rürup-Rente (Basisrente), der Riester-Rente über die private Rente bis hin zu verschiedenen Lebensversicherungen.

Die private Altersvorsorge ist heute wichtiger denn je für die Sicherheit im Ruhestand. Bei der Entscheidung für eine gute, private Altersvorsorge sollten sie folgende Kriterien stets im Hinterkopf behalten. Denken sie an Sicherheit und Rendite der Altersvorsorge und überprüfen sie wie vertrauenswürdig ihr Versicherungsunternehmen ist. Nutzen sie, sofern möglich jeden steuerlichen Vorteil aus und entscheiden sie sich nur dann für die private Altersvorsorge, wenn diese tatsächlich maßgeschneidert ist.

Rürup-Rente (Basisrente)

Die Rürup-Rente ist eine staatlich geförderte Altersvorsorge, welche durch bestimmte, gesetzlich vorgeschriebene Merkmale eingegrenzt wird. Die Rürup-Rente ist nicht übertragbar und nicht veräußerbar. Sie ist nicht kapitalisierbar und nicht beleihbar.
Zudem ist diese Form der Rente nicht vererbbar. Die Beiträge zu dieser Art von Basis-Rente werden steuerlich gefördert.
Einer der Vorteile der Rürup-Rente ist, dass sie eine Lebenslange Rentenzahlung garantiert. Außerdem ist durch eine dynamische Anpassung ein sogenannter Inflationsschutz möglich.
Eine zusätzliche Absicherung vor Berufsunfähigkeit und auch für den Ehegatten ist bei der Rürup-Rente ebenfalls möglich.
Die Basis-Rente setzt keine Gesundheitsprüfung voraus, außer falls eine Zusatzversicherung abgeschlossen wird.

Riester-Rente

Die Riester-Rente wird durch die höchstmögliche staatliche Förderung unterstützt, durch Zulagen und mögliche steuerliche Vorteile. Außerdem ist diese Art und Weise der Altersvorsorge Hartz IV resistent, dass bedeutet, das der Staat ihnen ihr Geld selbst im Falle einer Arbeitslosigkeit nicht nehmen kann. Zudem erhalten sie eine Kapitalauszahlung von bis zu 30% zu beginn ihres Rentenalters. Mit der Riester-Rente können sie im Alter eine sichere Rente beziehen und ihre Sparbeiträge gewinnbringend anlegen. Außerdem ist es ihnen erlaubt flexible Beiträge zu zahlen.

Betriebliche Altersvorsorge

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge. Ihr Arbeitgeber muss ihnen ein Vorsorgekonzept vorlegen können um dann mit ihnen zu vereinbaren ab wann und in welcher Höhe sie entweder Teile ihres monatlichen Einkommens oder Sonderzahlungen wie beispielsweise Urlaubsgeld in Beiträge der Betriebs-Rente umwandeln möchten.
Somit können sie ihren Ruhestand in einer weiteren Hinsicht noch einmal absichern. Durch eine Gehaltsumwandlung ist es für sie möglich steuerliche Vorteile zu erhalten und einen hohen Betrag an Sozialversicherungsbeiträgen einzusparen. Denn jährliche Beiträge sind bis zu einem gewissen prozentualen Wert steuer- und sozialversicherungsfrei.

Lebensversicherung

Lebensversicherungen gehören der selben Art wie private Rentenversicherungen an. Sie können der Altersvorsorge dienen, müssen es aber nicht. In Betracht kommen auch andere Zwecke wie beispielsweise die Hinterbliebenenversorgung oder andere Finanzierungszwecke. Außerdem besteht bei dieser Art und Weise der Vorsorge kein Anspruch auf steuerliche Förderung.
Das bedeutet, dass sie ihre Beiträge aus ihrem schon versteuertem Einkommen zu zahlen haben. Welche Art einer Lebensverischerung für sie geeignet ist, sollten sie vor Abschluss eines Vertrages stets genau prüfen.Überdenken sie wie viel sie im Versicherungsfall garantiert erhalten möchten und setzen sie sich kritisch damit auseinander wie ihre persönliche Leistungsfähigkeit aussieht.
Sollte ihre private Altersvorsorge oder der Hinterbliebenenschutz im Vordergrund stehen? Bedenken sie zudem wie lange ihr Vertrag letzten Endes laufen soll und ob sie tatsächlich in der Lage sind den Vertrag über viele Jahre in Anspruch zu nehmen.
Im Großen und Ganzen sollte man auch bei der Lebensversicherung einen Altersvorsorge Vergleich machen.

Es gibt auch hierbei drei unterschiedliche Typen der Lebensversicherung.

Die private Rentenversicherung, bei der eine vorherige Gesundheitsprüfung nicht von nöten ist. Diese bietet ihnen dennoch eine lebenslange Rente in vertraglich vereinbarter Höhe.

Die Kapitallebensversicherung, bei der sie jedoch grundsätzlich keinen Anspruch auf eine lebenslange Rente, sondern lediglich auf eine einmalige Zahlung in vor einer vertraglich festgelegten Versicherungssumme.

Und schließlich die Risikolebensversicherung, welche jedoch weniger der privaten Altersvorsorge als eher der Hinterbliebenenversorgung dient.

Alles in Allem ist der Altersvorsorge Vergleich keine leichte Sache und in jedem Fall eine schwere Entscheidung.
Das einzig gewisse bei dieser Entscheidung ist die Tatsache, das eine private Altersvorsorge unverzichtbar ist.